en English is Íslenska

Thesis University of Iceland > Félagsvísindasvið > B.A./B.Ed./B.S. verkefni - Félagsvísindasvið >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/5185

Title: 
  • is Áhrif mismunandi hvatningar á frammistöðu starfsfólks
Abstract: 
  • is

    Efni þessarar ritgerðar er hvatning, innri og ytri og eru þá sérstaklega skoðuð áhrif fjárhagslegrar hvatningar á frammistöðu starfsfólks. Sýnt er fram á að mikið samspil er á milli þessara þátta. Í ljósi efnahagshruns á heimsvísu þykir víst að fara megi aðrar leiðir eftirvegis og er þá oft horft til gríðarhárra launa og kaupauka í starfi sem dæmi um það sem miður fór. Nýjustu starfsþróunarkenningar og rannsóknir sýna að innri þættir hvetja fólk frekar til dáða heldur en ytri þættir og eru dæmi eins og Google, Wikipedia og fleiri til marks um það.
    Aðalrannsóknarspurning ritgerðarinnar er: Er munur á ytri hvatningu og innri hvatningu? Undirspurningarnar eru: Er önnur leiðin ávallt betri en hin? og Hefur fjárhagsleg hvatning góð eða slæm áhrif á frammistöðu fólks?

Accepted: 
  • May 12, 2010
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/5185


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
BS-ritgerð Gestur Steinthorsson.pdf447.6 kBOpenHeildartextiPDFView/Open