en English is Íslenska

Thesis University of Iceland > Félagsvísindasvið > Meistaraprófsritgerðir - Félagsvísindasvið >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/6286

Title: 
  • is Breytingastjórnun á óvissutímum
Submitted: 
  • September 2010
Abstract: 
  • is

    Í þessari ritgerð er breytingastjórnun til umfjöllunar og greint frá rannsókn á viðhorfum starfsmanna opinberrar stofnunar á breytingum sem stjórnendur hugðust gera sumarið 2010. Rannsóknarefnið snéri að viðhorfum starfsmanna til breytinga í kjölfar langvarandi óvissu um afdrif skipulagsheildarinnar. Rannsóknarspurningin var: „Hverjir eru mikilvægustu þættir sem stjórnendur þurfa að hafa í huga er breytingar ber að í kjölfar langvarandi óvissu?“
    Við gagnaöflun tók höfundur fyrst hálf opin viðtöl við sjö starfsmenn stofnunarinnar og í framhaldinu var útbúin spurningakönnun sem send var á tölvupóstfang allra starfsmanna.
    Niðurstöður rannsóknarinnar eru lokaðar almenningi og því er útdráttur ritgerðarinnar ekki birtur í heild sinni.

Accepted: 
  • Sep 20, 2010
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/6286


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
Forsíða.pdf20.55 kBOpenForsíðaPDFView/Open
heimildaskrá.pdf71.51 kBOpenHeimildaskráPDFView/Open
Breytingastjórnun á óvissutímum.pdf842.09 kBLockedHeildartextiPDF