en English is Íslenska

Thesis University of Iceland > Menntavísindasvið > B.A./B.Ed./B.S. verkefni - Menntavísindasvið >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/6593

Title: 
  • is Mikilvægi starfsmannaþjálfunar fyrir starfsfólk sem vinnur með einhverfum með hegðunarvanda
Submitted: 
  • April 2010
Abstract: 
  • is

    Í ritgerðinni verður fjallað um mikilvægi starfsmannaþjálfunar fyrir starfsfólk sem starfar með einstaklingum með einhverfu og hegðunarvanda. Ritgerðin er byggð af fræðilegum heimildum og af tveimur kenningum sem fjalla um starfsmannaþjálfun. Önnur þjálfunin er fimm ása kenning Theo Peeters sem segir frá hvað er mikilvægt að hafa í huga áður en starfað er með einhverfum og hin kenningin er bandarísk þjálfunaráætlun við hegðunarvanda sem Reid og Parsons lögðu fram, en hún byggir á því hvað er mikilvægt að hafa í huga þegar starfað er með einstaklingum með hegðunarvanda. Við fengum einnig að sjá hvernig starfsmannaþjálfun fer fram á sambýli þar sem einhverfir einstaklingar með hegðunarvanda búa. Okkar markmið er að leggja grunn að okkar eigin þjálfun með stuðningi frá þeim heimildum og kenningunum sem við stuðumst við og frá starfsmannaþjálfun sambýlisins. Þetta verkefni mun nýtast þeim sem koma að málefnum einhverfra með hegðunarvanda.

Accepted: 
  • Oct 15, 2010
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/6593


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
Mikilvægi starfsmannaþjálfunar fyrir starfsfólk sem vinnur með einhverfum með hegðunarvanda.pdf430.62 kBOpenPDFView/Open