is Íslenska en English

Lokaverkefni (Bakkalár) Háskóli Íslands > Menntavísindasvið > B.A./B.Ed./B.S. verkefni - Menntavísindasvið >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/6593

Titill: 
  • Mikilvægi starfsmannaþjálfunar fyrir starfsfólk sem vinnur með einhverfum með hegðunarvanda
Námsstig: 
  • Bakkalár
Leiðbeinandi: 
Útdráttur: 
  • Í ritgerðinni verður fjallað um mikilvægi starfsmannaþjálfunar fyrir starfsfólk sem starfar með einstaklingum með einhverfu og hegðunarvanda. Ritgerðin er byggð af fræðilegum heimildum og af tveimur kenningum sem fjalla um starfsmannaþjálfun. Önnur þjálfunin er fimm ása kenning Theo Peeters sem segir frá hvað er mikilvægt að hafa í huga áður en starfað er með einhverfum og hin kenningin er bandarísk þjálfunaráætlun við hegðunarvanda sem Reid og Parsons lögðu fram, en hún byggir á því hvað er mikilvægt að hafa í huga þegar starfað er með einstaklingum með hegðunarvanda. Við fengum einnig að sjá hvernig starfsmannaþjálfun fer fram á sambýli þar sem einhverfir einstaklingar með hegðunarvanda búa. Okkar markmið er að leggja grunn að okkar eigin þjálfun með stuðningi frá þeim heimildum og kenningunum sem við stuðumst við og frá starfsmannaþjálfun sambýlisins. Þetta verkefni mun nýtast þeim sem koma að málefnum einhverfra með hegðunarvanda.

Samþykkt: 
  • 15.10.2010
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/6593


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
Mikilvægi starfsmannaþjálfunar fyrir starfsfólk sem vinnur með einhverfum með hegðunarvanda.pdf430.62 kBOpinnPDFSkoða/Opna