en English is Íslenska

Thesis University of Akureyri > Viðskipta- og raunvísindasvið > B.S. verkefni >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/861

Title: 
  • is Breytingastjórnun : hvað varð um samvinnuhugsjónirnar?
Abstract: 
  • is

    Á tímum hraða og örra breytinga í stjórnun og rekstri fyrirtækja, er hollt að
    staldra við og skoða aðeins, hvað, hvenær, af hverju, til hvers og hvernig.
    Því er nauðsynlegt að huga vel að þeim þáttum breytingastjórnunar sem við
    eiga, og greina og móta stefnu til framtíðar sem innleiða á. Erfitt er að fjalla
    um samvinnuhugsjónir án þess að geta Sambandsins. Svo samofið er efnið.
    Risar í atvinnurekstri, á borð við Samband íslenskra samvinnufélaga
    forðum, þurfa að vera tilbúnir að breyta og innleiða breytingarnar hratt og
    vel, ef þeir eiga ekki að staðna og verða undir í harðnandi samkeppni
    nútímans.
    Samvinnuhugsjónir eru fyrirbæri sem hafa lifað með þjóðinni í heila öld.
    Þær spruttu upp af nauðsyn og samstöðu til sveita í því skyni að bæta
    lífskjör íbúanna. Allt gekk þetta vel um skeið, eða þar til kröfur samtímans
    fóru að kalla á breytingar og aukið einkaframtak í rekstri. Þetta átti sér stað
    samhliða þeirri atvinnu-uppbyggingu sem varð í kjölfar síðari
    heimsstyrjaldarinnar.
    Kannski er það fortíðarhyggja, eða jafnvel þörfin fyrir að vera hluti af
    samstæðri félagslegri heild, sem veldur því að samvinnuhugsjónirnar virðast
    enn lifa með þjóðinni. Höfundur hallast þó að því síðarnefnda.
    Lykilorð á íslensku:
    Samvinnuhugsjónir, samvinna, SÍS, breytingastjórnun, fyrirtækjamenning.

Accepted: 
  • Jan 1, 2007
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/861


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
HA040445_LOK.pdf573.96 kBOpenBreytingastjórnun - heildPDFView/Open