en English is Íslenska

Thesis University of Akureyri > Viðskipta- og raunvísindasvið > B.S. verkefni >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/868

Title: 
  • is Stjórnun í fjölmenningarlegu umhverfi : hvernig nær stjórnandi að halda utanum ólíka þætti þar sem mismunandi menningarsjónarmið koma fram
Abstract: 
  • is

    Í þessari ritgerð er fjallað um erlent vinnuafl í þjónustufyrirtæki og skoðað
    hvernig samskiptum milli stjórnenda og íslenskra starfsmanna
    annarsvegar, og stjórnenda og erlendra starfsmanna hinsvegar er háttað út
    frá ólíkri menningu og sérstaklega tungumálum. Lykilorðin sem notast var
    við voru mannauðsstjórnun, menning og fjölmenningarlegur vinnustaður.
    Til samstarfs fékk ég Svæðisskrifstofu Málefna Fatlaðra á Reykjanesi og
    frá þeim voru nokkrar starfsstöðvar skoðaðar. Tekin voru nokkur viðtöl
    við bæði íslenska starfsmenn, erlenda starfsmenn og stjórnendur þeirra.
    Í þessari ritgerð verður farið yfir menningarlegan fjölbreytileika fólks og
    þá sérstaklega í hverju sá fjölbreytileiki felst með því að skoða hvernig
    starfsánægja og hvatning birtist á fjölmenningarlegum vinnustöðum.
    Samskiptavandamál eru helstu vandamálin sem koma upp vegna
    mismunandi menningarbakgrunns. Ef fólk fær ekki kennslu í að reyna að
    skilja hvert annað er hætta á að það gefist upp og ákveði að hlutirnir séu
    ómögulegir. Því ætti íslenskukennsla að vera partur af stefnumótun hvers
    fyrirtækis til þess einfaldlega að fyrirbyggja þetta vandamál.

Description: 
  • is Verkefnið er opið nemendum og starfsfólki Háskólans á Akureyri
Accepted: 
  • Jan 1, 2007
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/868


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
Efnisyfirlit.pdf11.19 kBOpenStjórnun - efnisyfirlitPDFView/Open
Heimildaskrá.pdf21.43 kBOpenStjórnun - heimildaskráPDFView/Open
Íslenskur útdráttur.pdf5.94 kBOpenStjórnun - útdrátturPDFView/Open
Stjórnun á fjölmenningarlegum vinnustað.pdf980.73 kBOpenStjórnun - heildPDFView/Open