en English is Íslenska

Thesis (Bachelor's)

University of Akureyri > Viðskipta- og raunvísindasvið > B.S. verkefni >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/869

Title: 
  • Title is in Icelandic Ráðningar hjá íslenskum verslunum
Degree: 
  • Bachelor's
Abstract: 
  • Abstract is in Icelandic

    Verkefnið er lokaverkefni til B.Sc. gráðu í viðskiptafræði við Háskólann á
    Akureyri. Umfjöllunarefnið er ráðningarferli og starfsmannavelta hjá
    verslunum víða um land.
    Leitast er við að svara eftirfarandi rannsóknarspurningu:
    Hvernig er ráðningarferli háttað hjá verslunum á Íslandi?
    Jafnframt er sett fram tilgátan:
    Það eru sterk tengsl milli menntunarstigs þeirra sem sjá um ráðningar í
    verslunum á Íslandi og þess hvort notaðar séu formlegar eða óformlegar
    aðferðir við öflun umsækjenda.
    Líkur á að fólk nýti sér fræðilegar aðferðir, sem auka líkur á árangri, standa í
    beinu hlutfalli við menntunarstig þess. Best þykir að afla sem flestra
    umsækjenda til að auka möguleikann á að finna hæfasta starfsmanninn.
    Formlegar aðferðir ná til margra einstaklinga. Því má telja líklegt að fólk með
    hærra menntunarstig noti frekar formlegar en óformlegar aðferðir við öflun
    umsækjenda.
    Í kjölfarið eru undirspurningar:
    Framkvæma verslanir starfsgreiningu?
    Hvað aðferðir eru helst notaðar við starfsmannaval hjá verslunum?
    Leitað er svara við spurningunum á fræðilegan hátt þar sem heimilda var aflað
    úr bókum, greinum, fræðiritum og af netinu. Einnig var framkvæmd megindleg
    könnun meðal verslana víða um land, sendur var út spurningarlisti með tólf
    spurningum og honum fylgt eftir með símtali við fyrirtækin. Helstu
    niðurstöður eru þær að verslanir notast ekki við fræðilegar aðferðir í nógu
    miklum mæli. Könnunin gefur ekki tæmandi niðurstöður þar sem úrtakið var
    of lítið til að hægt sé að alhæfa út frá því. Tilgátunni var hafnað þar sem ekki
    virðast vera tengsl milli menntunarstigs þeirra sem sjá um ráðningar og aðferða
    við öflun umsækjenda.
    Lykilorð:
    Ráðningarferlið Mannauður
    Starfsgreining Starfsmannavelta

Description: 
  • Description is in Icelandic Verkefnið er lokað
Accepted: 
  • Jan 1, 2007
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/869


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
Microsoft Word - Lokaverkefni.pdf295.69 kBLockedRáðningar - heildPDF