is Íslenska en English

Lokaverkefni Háskólinn á Akureyri > Viðskipta- og raunvísindasvið > B.S. verkefni >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/886

Titill: 
  • Hefur alþjóðavæðing fyrirtækis áhrif á mannauð þess?
Höfundur: 
Útdráttur: 
  • Í þessu verkefni er fjallað um alþjóðlega mannauðsstjórnun, megin
    viðfangsefnið er að varpa ljósi á þá þætti sem hafa áhrif á mannauð þegar
    fyrirtæki eru orðin alþjóðleg.
    Hefur alþjóðavæðing fyrirtækis áhrif á mannauð þess ?
    Unnin var fræðileg greining á þáttum alþjóðlegrar mannauðstjórnunnar,
    einkum á ráðningu, þjálfun og frammistöðumati. Lykilhugtök eru
    skilgreind til að brjóta niður tilgátuna og leggja grunn að markvissu mati
    og greiningu. Í þessari rannsókn var tekið viðtal við stjórnanda
    starfsmannasviðs hjá Actavis og mat og greining unnin út frá hans svörum.
    Viðtalið var tekið í mars 2006.
    Helsta niðurstaða er sú að Actavis er að fara í megindráttum eftir því sem
    fræðin segja til um hvað varðar ráðningarferlið. Hins vegar er ekki um
    markvissa þjálfun né markvisst frammistöðumat að ræða fyrir starfsmenn
    sem starfa erlendis á vegum fyrirtækisins. Á það skal hins vegar bent að
    erlendis starfa ekki nema sjö íslenskir starfsmenn hjá Actavis þegar
    verkefnið var unnið og af 10.000 starfsmönnum alls, eru ekki nema um
    það bil 20 sem starfa utan síns heimalands. Það gefur til kynna að
    alþjóðavæðing fyrirtækisins sé ekki að hafa bein áhrif á mannauð þess, þar
    sem fyrirtækið rekur starfsemi sína fyrst og fremst innan viðkomandi
    framleiðslulands (e.polycentric strategy). Í flestum tilfellum eru starfsmenn ekki sendir erlendis nema þeir óski þess sérstaklega.
    Lykilorð
    Alþjóðavæðing
    Mannauður
    Ráðning
    Þjálfun
    Frammistöðumat

Athugasemdir: 
  • Verkefnið er opið nemendum og starfsfólki Háskólans á Akureyri
Samþykkt: 
  • 1.1.2006
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/886


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
althjodavaedingmannaudur.pdf1.65 MBTakmarkaðurHefur alþjóðavæðing fyrirtækis áhrif á mannauð þess? - heildPDF
althjodavaedingmannaudur_e.pdf134.46 kBOpinnHefur alþjóðavæðing fyrirtækis áhrif á mannauð þess? - efnisyfirlitPDFSkoða/Opna
althjodavaedingmannaudur_h.pdf203.95 kBOpinnHefur alþjóðavæðing fyrirtækis áhrif á mannauð þess? - heimildaskráPDFSkoða/Opna
althjodavaedingmannaudur_u.pdf148.2 kBOpinnHefur alþjóðavæðing fyrirtækis áhrif á mannauð þess? - útdrátturPDFSkoða/Opna