2026-10-02T14:17:48Zhttps://skemman.is/oai/request

oai:skemman.is:1946/284012019-08-30T07:55:59Zcom_1946_6867com_1946_6001col_1946_34317

Háskólinn í Reykjavík Halla Margrét Bjarkadóttir 1994- Arney Einarsdóttir 1962- Hulda Dóra Styrmisdóttir 1965- Í þessari ritgerð er aðalviðfangsefnið kvenstjórnendur í fjármálageiranum. Þar sem konur eru meirihluti allra starfsmanna í fjármálageiranum kom það höfundi á óvart að þær eru í miklum minnihluta í æðstu stjórnunarstörfum. Leitast var við að svara af hverju svo er og einnig var skoðað hvort hindranir virðist vera í vegi kvenna í átt að æðstu stjórnunarstöðum. Tekin voru fimm djúpviðtöl við millistjórnendur í fjármálageiranum, þrjár konur og tvo karla. Stuðst var við eigindlega rannsóknaraðferð við úrvinnslu gagna. Niðurstöður leiddu í ljós að viðmælendur töldu helstu ástæður þess að konur eru í miklum minnihluta æðstu stjórnunarstarfa í fjármálageiranum vera annars vegar þá að þær sinni frekar störfum sem þarfnast lægra menntunarstigs og minni reynslu og hins vegar að ýmsar hindranir væru í vegi kvenna. Flestir viðmælendurnir voru sammála um að stærsta hindrun kvenna væru þær sjálfar. Kvenkyns viðmælendurnir höfðu orðið varir við ýmis ljón í vegi sínum. Sem dæmi má nefna útilokun frá samskiptum, staðalímyndir, fjölskyldulífið og glerþakið. Ekki er þó öll von úti fyrir konur sem hafa áhuga á að komast í æðstu stjórnunarstörf en viðmælendur töldu tengslanet, markþjálfun og handleiðslu geta skipt sköpum fyrir einstaklinga sem vilja klífa upp metorðastigann. 2017-06-22T09:44:22Z 2017-06-22T09:44:22Z 2017-06-22 2016-12-21T00:58:18Z 2017-01 http://hdl.handle.net/1946/28401 is Viðskiptafræði Fjármálafyrirtæki Stjórnendur Konur Ljónin í veginum : viðhorf millistjórnenda í fjármálageiranum til hindrana kvenna sem sækjast í stjórnunarstörf Thesis Bachelor's