2026-09-29T11:38:50Zhttps://skemman.is/oai/request

oai:skemman.is:1946/329232019-07-31T10:32:04Zcom_1946_2059com_1946_2057col_1946_2066

Háskóli Íslands Hrafnhildur Magnúsdóttir 1997- Erla Sólveig Kristjánsdóttir 1958- Markmið verkefnisins er að bera kennsl á og skoða þær helstu hindranir og áskoranir sem standa í vegi fyrir framgöngu kvenna í millistjórnendastöðum innan auglýsinga- og markaðsgeirans. Lítið hefur verið skrifað um jafnrétti og konur þegar kemur að auglýsinga- og markaðsgeiranum. Farið var yfir helstu rannsóknir sem gerðar hafa verið á þátttöku kvenna í millistjórnendastöðum innan atvinnugreinarinnar og skoðaðar helstu hindranir og áskoranir sem verða á leið þeirra upp metorðastigann. Niðurstöður leiddu í ljós að helstu hindranir kvenna í millistjórnunarstöðum í auglýsinga- og markaðsgeiranum eigi rætur sínar að rekja í skipulag fyrirtækja og staðalímyndir. Því má rekja helstu hindranir kvenna til eignarhalds fyrirtækja og efstu stjórnunarstaða sem oftar en ekki eru skipaðar af karlmönnum. Vegna staðalímynda og fordóma eiga stjórnendur það til að ráða eða veita einstaklingum stöðuhækkun sem svipar til þeirra. 2019-05-13T11:10:59Z 2019-05-13T11:10:59Z 2019-05-13T11:10:59Z 2019-05-13T11:02:16Z 2019-06 http://hdl.handle.net/1946/32923 is Viðskiptafræði Konur Millistjórnendur Vinnumarkaður Jafnréttismál Staðalímyndir Fleira þarf í dansinn en fagra kónga: Hindranir kvenna í auglýsinga- og markaðsgeiranum Not only kings can dance: Barriers to female success in the advertising and marketing industry Thesis Bachelor's