2026-09-27T15:25:40Zhttps://skemman.is/oai/requestoai:skemman.is:1946/342732019-07-01T14:13:52Zcom_1946_29723com_1946_1992col_1946_29724
Háskólinn á Bifröst
Steinar Karl Hlifarsson 1972-
Ari Karlsson 1979-
Áminningar starfsmanna eru hluti af daglegri starfsemi atvinnurekanda og fyrirtækja. Þær eru ætlaðar til þess að ávíta fyrir háttsemi sem starfsmönnum líðst ekki að viðhafa í störfum sínum. Einnig eru þær ætlaðar til þess að fyrirbyggja að slík háttsemi endurtaki sig. Þá eru þær yfirleitt nauðsynlegt skilyrði að opinberum starfsmannarétti áður en til greina kemur að segja starfsmanni upp. Áminningar eru oft þungbærar fyrir starfsmenn og ber að hafa það í huga þegar um þær er fjallað og ákvörðun tekin um að áminna starfsmann. Í ritgerðinni er farið yfir ferlið þegar til greina kemur að veita starfsmanni áminningu og áhersla lögð á málsmeðferðarreglur stjórnsýsluréttar. Farið er ítarlega yfir þær reglur sem fara ber eftir þegar áminningar eru veittar, hvort sem það er á grundvelli laga eða ákvæðum kjarasamninga.
2019-07-01T14:13:52Z
2019-07-01T14:13:52Z
2019-07-01T14:13:52Z
2019-04-29T22:03:34Z
2019-06
http://hdl.handle.net/1946/34273
is
Lokaritgerðir
Lögfræði
Sveitarfélög
Kjarasamningar
Stjórnsýsluréttur
Opinberir starfsmenn
Áminningar starfsmanna sveitarfélaga
Deficiencies of employees in local authorities
Thesis
Bachelor's