2026-10-01T10:19:00Zhttps://skemman.is/oai/request

oai:skemman.is:1946/368862020-08-07T13:45:35Zcom_1946_2007com_1946_1992col_1946_2008

Háskólinn á Bifröst Anna Guðríður Einarsdóttir 1964- Jón Snorri Snorrason 1955- Í þessari ritgerð er reynt að greina hvaða þættir það eru sem geta haft áhrif á kulnun. Notast er við eigindlega rannsókn þar sem notast var við hálfopin viðtöl. Spurningarlisti var fyrirfram ákveðin sem varnotaður í viðtölin. Einnig verður fléttað saman einni reynslusögu inn í útkomuna úr viðtölunum. Uppbygging ritgerðarinnar er eigindleg rannsókn og byggð á viðtölum. Viðtölin voru þemagreindog út frá því voru gerð nokkur þemu sem fjallað verður nánar um. Einnig verður greint frá nokkrum kenningum fræðimanna um kulnun og hvað VIRKStarfsendurmenntunarsjóður er að gera í sínum áherslum hvað varðar kulnun. Einnig verður skoðað hvað VR er að gera í sambandi við kulnun. Niðurstöðurnar benda til þess að margt sé sameiginlegt hjá þessum einstaklingum varðandi þá þætti sem hafa áhrif á kulnun. Niðurstöður rannsóknarinnar sýna að það eru tengsl á milli viðtalanna og kenninganna og reynslusögunnar sem var tekin af vef Virk Starfsendurmenntunarsjóði. 2020-08-07T11:06:00Z 2020-08-07T11:06:00Z 2020-08-07T11:06:00Z 2020-06-25T10:44:30Z 2020-06 http://hdl.handle.net/1946/36886 is Lokaritgerðir Starfsánægja Kulnun í starfi Mannauðsstjórnun Þekktu þín þolmörk : hvaða þættir eru það sem geta haft áhrif á kulnun í starfi? Thesis Bachelor's