2026-09-18T18:24:16Zhttps://skemman.is/oai/request

oai:skemman.is:1946/40542018-10-15T08:51:42Zcom_1946_2000com_1946_1992col_1946_2001

Háskólinn á Bifröst Emma Björg Eyjólfsdóttir 1985- Jón Ólafsson 1964- Hér er farið yfir umræðu sem átti sér stað í íslensku samfélagi í kjölfar bankahrunsins haustið 2008. Í allri þeirri ringulreið sem ríkti í samfélaginu vaknaði sú hugmynd að betra væri að konur stjórnuðu fjármálafyrirtækjum en karlar, þar sem hrunið hefði sýnt að stjórnunarhættir karla væru misheppnaðir. Þessi umræða er greind með tilliti til hugmynda um kyn. Sú skoðun að karllæg viðhorf hefðu ráðið ferðinni fyrir hrunið, og þessvegna væri farsælast að hafna þeim benda til að kynjamunur sé talinn ráða úrslitum í stjórnun og rekstri. Þrjár mögulegar ástæður fyrir muninum á milli kynjanna eru skoðaðar; eðlishyggja, mótunarhyggja og tengslamyndun í frumbernsku. Markmiðið er að komast að því hvaða grunnhugmynd um kynjamun liggur að baki þeirri fullyrðingu að annað kynið sé betur fallið til þess að stjórna fjármálafyrirtækjum en hitt. 2009-10-27T15:16:54Z 2009-10-27T15:16:54Z 2009-10-27T15:16:54Z 2009-09 http://hdl.handle.net/1946/4054 is Félagsvísindi Kynjamunur Siðfræði Þetta er í erfðaefninu : um eiginleika kynjanna og stjórnun fjármálafyrirtækja It is in our DNA : gender abilities and directing of financial institutions Thesis Bachelor's