2026-09-26T20:43:08Zhttps://skemman.is/oai/request

oai:skemman.is:1946/46042018-10-15T09:32:31Zcom_1946_2007com_1946_1992col_1946_2008

Háskólinn á Bifröst Sandra Kristín Jónsdóttir 1985- Hanna Katrín Friðriksson 1964- Ritgerðin er lokuð Ritgerð þessi er fræðileg og fjallar um mannauðsstjórnun í yfirstandandi efnahagshruni. Skoðað er hvort rannsókn sem gerð hefur verið um efnið sýni hvort efnahagshrunið hefur neikvæð áhrif á líðan, viðhorf og væntingar starfsmanna í kreppu. Til hliðsjónar var tekið viðtal við stjórnenda fyrirtækis sem stendur í miklum breytingum vegna efnahagshrunsins. Gagnabankar voru nýttir við heimildaöflun en fræðibækur, tímaritsgreinar og rannsóknir notaðar við ritun verksins. Í mannauðsstjórnun er aðaláhersla lögð á starfsfólk því sýnt hefur verið fram á að góð mannauðsstjórnun getur haft mikil áhrif á afkomu fyrirtækja. Mikilvægt er að hugsa vel um mannauðinn í efnahagskreppu, rekstaraðstæður fyrirtækja geta orðið erfiðar og til að auka líkurnar á að fyrirtækið lifi efnahagshrunið af þarf að sinna vel uppbyggingarstarfi og þarf hæft starfsfólk til að takast á við það. Niðurstöður rannsóknar sem fjallað er um í ritgerðinni gefa það til kynna að með góðri mannauðsstjórnun er auveldara að takast á við afleiðingar sem efnahagshrunið hefur á starfsfólk. Viðtalið sem tekið var við stjórnenda Arion banka var notað til hliðsjónar við rannsóknina og sýnir það einnig að mikilvægt sé að halda utan um mannauðinn á krepputímum. 2010-03-24T16:52:38Z 2010-03-24T16:52:38Z 2010-03-24T16:52:38Z 2009-12 http://hdl.handle.net/1946/4604 is Viðskiptafræði Mannauðsstjórnun Efnahagshrun Áhrif efnahagshruns á mannauðsstjórnun Effects of economic collapse on human resource management Thesis Bachelor's