2026-09-27T15:25:01Zhttps://skemman.is/oai/request

oai:skemman.is:1946/510012025-06-19T10:13:45Zcom_1946_2007com_1946_1992col_1946_2008

Háskólinn á Bifröst Árdís Telma Jóhannesdóttir 2000- Sigurður Blöndal 1959- Í þessu verkefni er rannsakað kenningar í tengslum við vellíðan, starfsánægju og velgengni á vinnustöðum. Skoðað var Þarfapýramída Maslows, Tveggjaþátta kenningu Herzbergs, Equity kenninguna, Social Exchange kenninguna og Vítamín módelið. Þær kenningar sýna fjölbreytt sjónarhorn á hvernig starfsfólk metur sínar upplifanir, þarfir og hvata í starfi. Farið var yfir mikilvægi hlutverk geðheilbrigðis fólks til að efla vellíðan og velgengni. Jafnframt er lögð áhersla á mikilvægi stjórnenda og þeirra stuðning til að halda andlegri heilsu síns starfsfólks í góðu jafnvægi. Í ljós kom hversu mikilvægt það er að viðhalda góðri andlegri heilsu og leggja áherslu á að líða vel í vinnu, bæði í hagnað fyrirtækja og starfsfólks. Stjórnendur þurfa að sjá til þess að sitt starfsfólk finni fyrir stuðning og fái reglulega hrós til að auka sjálfstraust og hvatningu. This study examines theories related to workplace well-being, success and job satisfaction. Maslow‘s Hierarchy of Needs, Herzberg‘s Two-Factor Theory, Equity Theory, Social Exchange Theory and the Vitamin Model were examined. These theories show a diverse perspective on how employees evaluate their experiences, needs and motivations in the workplace. The important role of people‘s mental health to improve workplace well-being and success was reviewed, as well as the importance of managers, and their support in keeping their employees‘ mental health in good balance. It became clear how important it is to maintain good mental health and emphasize feeling good at work, both for the benefit of companies and employees. Managers need to ensure that their employees feel supported and receive regular praise to increase their confidence in themselves and motivation. 2025-06-19T10:13:43Z 2025-06-19T10:13:43Z 2025-06-19T10:13:45Z 2025-04-24T19:49:36Z https://hdl.handle.net/1946/51001 is Starfsánægja Vellíðan Vinnustaðir Kenningar Líðan starfsfólks á vinnustöðum: Er mikilvægt að huga að því? Thesis Bachelor's