is Íslenska en English

Ritgerðir með leiðbeinandann 'Auður A. Arnardóttir 1970-'

í allri Skemmunni > Leiðbeinendur >
Leiðbeinendur 1 til 25 af 35
 næsta ▶
Fletta
SamþykktRaða eftir:SamþykktTitillRaða eftir:TitillHöfundur(ar)
25.6.2012,,Alveg eins og karlar, nema bara konur": Viðhorf karlmanna til hindrana í vegi kvenna í átt að stjórnunarstöðumSonja Sófusdóttir 1988-
14.6.2018Absenteeism and the effectiveness of absence management and health policies : the case of an Icelandic hotel chainÞóranna Hrönn Þórsdóttir 1985-
13.5.2024Áhrif einkenna tíðahvarfa á konur í atvinnulífinu: Hafa stjórnendur nægan skilning á einkennum tíðahvarfa?Lars Davíð Gunnarsson 1993-
2.9.2014Áhrif reglna um kaupaukakerfi á viðskiptabankaBenedikt Reynir Kristinsson 1990-; Ellert Sigurþórsson 1988-
31.8.2015Áhrif setu kvenna í stjórnum íslenskra fyrirtækja á vinnubrögð stjórnaErla María Sigurðardóttir 1990-
31.8.2015Áhrifaþættir starfsmannaveltu BakkansAndrea Björg Björgvinsdóttir 1990-; Bára Björg Jóhannsdóttir 1992-
4.6.2019Burnout in Icelandic companies : do HR managers need stronger preventative measures?Guðrún Ósk Stefánsdóttir 1994-
20.10.2020Effects of communication and organizational commitment on organizational readiness for change : a case of e-commerce applicationÞröstur Þór Þórisson 1974-
12.1.2026Endurkoma til vinnu eftir missi á meðgöngu: „Það er ekki gangur lífsins að missa barn og það eru allt öðruvísi viðbrögð í rauninni sem þurfa að eiga sér stað“Kolbrún Tómasdóttir 1989-
21.8.2013Eru tengsl á milli starfsánægju, fyrirtækjahollustu og þegnhegðunar?Guðbjörg Einarsdóttir 1962-
11.8.2016Fathers' experience of paternity leave : comparison between years 2007-2016Sigurbjörg Magnúsdóttir 1985-
3.6.2014Former students of Hjallastefnan and their leadership self-perceptionsHelga María Finnbjörnsdóttir 1980-
3.8.2011Framganga kvenna í stjórnunarstöðurHelena Guðlaugsdóttir 1978-; Björg Hjaltested 1989-
10.5.2024Framtíð ráðningarferlisins. Notkun gervigreindar í ráðningarferli fyrirtækja á Íslandi og viðhorf ráðningaraðila til tækifæra og takmarkana gervigreindarBirgitta Rós Skarphéðinsdóttir 1997-
10.8.2017Human resource managers’ development of understanding on the concept of work engagementTelma Dís Ólafsdóttir 1990-
13.5.2025Hvað getur þú gert fyrir mig? Ráðningar sem stuðla að farsælu ráðningarsambandiAnna Hedvig Þorsteinsdóttir 1968-
21.2.2013Hvernig standa íslensk fyrirtæki að stöðumati til að ná árangri í verkefnastjórnun?Sigríður Sif Magnúsdóttir 1975-
17.1.2019The influence of human resource practices on employees’ responses towards organizational change in the automotive industry: transformational leadership as a mediatorFiedler, Lena-Alessa, 1993-
4.6.2019Is Iceland’s equal pay management system fair to employees? : an Icelandic municipality case studySigríður Elín Sveinsdóttir 1983-
11.8.2016Job embeddedness in Icelandic labor market : the effectiveness on turnover intentions and job performanceHelga Gunnólfsdóttir 1986-
27.6.2022Job satisfaction and occupational burnout among preschool workers in times of Covid-19Sara Katrín Farmer 1996-
2.8.2011Kynbundinn munur á íslenskum skólastjórnendumHeiður Björk Friðbjörnsdóttir 1987-; Nanna Renee' Husted 1971-
11.5.2015Lög um kynjakvóta í félagsstjórnum fyrirtækja á Íslandi. Hefur meginmarkmiði löggjafarinnar verið náð?Sandra Kristín Ólafsdóttir 1971-
7.7.2016Mobbing in the low-wage labor market in Iceland- : a comparison of imigrants and IcelandersMalgorzata Katrín Molenda 1988-
15.1.2025Samræmi gilda fyrirtækja og starfsmanna. Skoðun stjórnenda íslenskra fyrirtækja á mikilvægi samræmis og verklag við ósamræmiSigríður Marta Ingvarsdóttir 2001-
 næsta ▶