| 2.9.2016 | "Eins og hann sé jafningi en samt ber maður virkilega mikla virðingu fyrir honum." Lýsing framhaldsskólanemenda á besta grunnskólakennaranum | Elínrós Benediktsdóttir 1977- |
| 4.5.2021 | "Eins og ljósasería": Kennarasamband Íslands: áhrifaþættir, áskoranir og breytingar til framtíðar | Simon Ernesto Cramer Larsen 1985- |
| 13.5.2024 | "Er ekki brjálað að gera?" Álagsmenning og stytting vinnuvikunnar | Bríet Barðdal 1999- |
| 13.1.2012 | "Fengið móral kannski mánudag, þriðjudag, miðvikudag..." Rannsókn á viðhorfum til starfsmannaskemmtana | Sigurlaug Jónsdóttir 1986- |
| 18.7.2022 | "Góð samskipti koma góðu í verk" Áhrif stjórnunaraðferða næsta yfirmanns á starfsánægju nýliða | Íris Birgisdóttir 1980- |
| 4.1.2019 | "Manni þykir vænt um fólkið sitt og þess vegna vill maður vera hérna" Viðhorf og upplifun hjúkrunarfræðinga til vinnustaðamenningar á bráðadeild Landspítala | Ragna María Ragnarsdóttir 1978- |
| 10.5.2017 | "Við erum með heilsustefnu, bara svona statement á blaði": Heilsuefling Fyrirmyndarfyrirtækja VR 2016 | Marta Kristín Jónsdóttir 1990- |
| 9.1.2018 | "Það væri bara frábært að vita hvað kom út úr því" Hagræðingaraðgerðir Reykjavíkurborgar í miðlægri stjórnsýslu og starfshópar tengdum þeim | Kolbrún Jónatansdóttir 1957- |
| 5.5.2022 | "... það vill enginn mismuna": Hvert er mat mannauðsstjóra skipulagsheilda, hefur jafnlaunavottun minnkað launamun kynjanna | Ásgerður Halldórsdóttir 1956- |
| 27.9.2016 | "...þú getur ekki verið besti vinur allra, maður þarf að taka erfðar ákvarðanir" : vinnuumhverfi á Landspítala frá sjónarhóli hjúkrunardeildarstjóra. | Linda Björnsdóttir 1968- |
| 5.1.2022 | ,,Eigum við ekki bara að bíða aðeins með þessar viðræður?‘‘ Kjaradeilur á íslenskum vinnumarkaði á tímum COVID-19 | Auður Ólafsdóttir 1994- |
| 13.5.2019 | ,,Þú baðst bara um minna." Hefur samningatækni áhrif á kynbundinn launamun? | Unnur Ýr Jónsdóttir 1970- |
| 13.5.2014 | ABS gæðastjórnunarkerfi Alcoa Fjarðaáls: Hvernig hefur það reynst og verður það farsælt til framtíðar? | Sigurður Gunnarsson 1969- |
| 14.1.2022 | Að fá heila þjóð með sér: Fyrstu 100 dagarnir, ferli upplýsingafunda almannavarna og þjónandi leiðtogar á tímum Covid-19 | Anna Kapitola Engilbertsdóttir 1972- |
| 5.5.2021 | Að leggja grunn að góðri heilsu: Heilsuefling á vinnustöðum á tímum heimsfaraldurs. | Íris Björk Garðarsdóttir 1994- |
| 21.9.2010 | Að varða leiðina. Hlutverk og undirbúningur æðsta stjórnanda í meiriháttar breytingum | Íris Dóra Unnsteinsdóttir 1966- |
| 20.8.2013 | Að vera gestgjafi en ekki afgreiðslumaður : samkeppnisforskot á grundvelli mannauðs | Ótta Ösp Jónsdóttir 1984- |
| 20.2.2012 | Aðkoma stéttarfélaga að menntun og þjálfun starfsfólks á vinnumarkaði og Bologna ferlið | Sigurður Albert Ármannsson 1955- |
| 6.10.2008 | Af hverju hætta hjúkrunarfræðingar að starfa við hjúkrun? | Sigríður E. Hafberg 1969- |
| 11.5.2016 | Af því að ég vil gera rétt! Viðhorf hjúkrunarfræðinga á Bráðamóttökunni í Fossvogi (LSH) til starfsþróunar sinnar | Hildur Björk Sigurðardóttir 1986- |
| 2.5.2013 | Afstaða stéttarfélaga til uppsagnarfrests á almennum vinnumarkaði | Auður Inga Einarsdóttir 1986- |
| 18.9.2020 | An analysis of the Vietnamese online travel agency industry: Opportunity for entry | Gústav Arnar Magnússon 1990- |
| 14.2.2017 | Andstaða starfsmanna í breytingum | Thelma Dögg Ingadóttir 1987- |
| 13.1.2010 | Atriði sem tengjast hollustu og tryggð knattspyrnumanna gagnvart félagi sínu | Guðjón Örn Helgason 1984- |
| 2.5.2011 | Atvinnuhæfni á tímum óvissu | Helga Rún Runólfsdóttir 1979- |
Íslenska
